Ensemble, prenons soin de nos intérimaires et permanents
Les métiers du Groupe Arobase sont principalement le recrutement, la sélection et la délégation de personnel tout en préservant la santé et l’intégrité physique de ses salariés intérimaires et permanents. Depuis 2019, un pôle dédié à la Prévention et à la Sécurité oeuvre tous les jours à favoriser le bien-être professionnel au sein du Groupe et de ses agences d’intérim.
La prévention et la sécurité au travail sont nos préoccupations majeures.
La sécurité de ses collaborateurs intérimaires et permanents est au coeur des priorités du Groupe.
Focus intérimaires lors de mission
L’agence d’intérim s’assure que les EPI (Équipements de Protection Individuelle) nécessaires à la mission soient mis à disposition par l’Entreprise utilisatrice ou bien par l’agence le cas échéant.
Le service Prévention et Sécurité peut, à la demande du client, proposer un audit afin d’identifier les risques liés aux postes de travail et mettre en place les mesures de prévention associées.
À l’embauche, le travailleur temporaire est sensibilisé au respect des règles de sécurité en vigueur dans l’entreprise, à l’obligation du port des équipements de protection individuelle (EPI), de la visite médicale …
Le pôle Prévention et Sécurité du Groupe Arobase
Le Groupe Arobase dispose d’un service dédié qui conseille et accompagne au quotidien les agences sur toutes les thématiques de Prévention et Sécurité : sensibilisation, formation, habilitations obligatoires, visite médicale, accident du travail, risques professionnels …
Interlocuteur privilégié et référent des différentes parties prenantes, le service travaille en étroite collaboration avec les agences, les entreprises et les intérimaires.
> Il apporte son soutien et ses connaissances, conseille sur les droits et oriente dans les démarches administratives.
> Il coordonne et impulse la démarche de prévention des risques professionnels, et propose des process pour mieux garantir la sécurité au travail.
Le quotidien du service :
Venir à la rencontre des agences et des intérimaires pour analyser, en situation réelle, le ou les postes de travail confiés aux collaborateurs intérimaires.
Effectuer des recommandations si nécessaire, pour accompagner les intérimaires dans la prévention des risques et l’amélioration de la sécurité.
Recueillir tous les éléments de sécurité et de prévention, ainsi que les consignes spécifiques au poste et à l’activité.
Accompagner les intérimaires, l’agence et l’entreprise en cas d’arrêt ou d’accident du travail, voire la famille en cas de problèmes plus graves.
Le service Prévention et sécurité assure un suivi individuel et personnalisé.
Prévention et bienveillance avant tout – tout au long du parcours de nos intérimaires
– Le service est capable d’anticiper d’éventuels risques ou problèmes qui pourraient survenir sur le lieu d’une mission. Dans ce cas, le service va s’assurer que des mesures nécessaires soient prises pour garantir la sécurité et protéger la santé physique et mentale des intérimaires.
Les membres du service peuvent être amenés à se déplacer pour réaliser des enquêtes terrain.
– Prévention et encadrement des personnes reconnues RQTH.
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé est une reconnaissance administrative officielle. Ce dispositif permet de mettre en place des aménagements de poste d’intérimaires en lien avec le client, mais aussi pour les collègues permanents. Témoignage d’une collaboratrice d’Arobase
– Accompagnement en cas d’arrêt ou d’accident du travail.
Le service centralise tous les arrêts maladie et les accidents du travail : de la validation de l’accident à l’enquête jusqu’au dossier juridique si nécessaire. Le service s’occupe de toute la partie liens humain et social avec la famille et l’intérimaire. Il apporte son soutien à court, moyen et long terme, c’est une grosse valeur ajoutée du service.
– Vigilance sur les négligences et abus de la part des intérimaires et des entreprises.
En véritable garde-fou, le service veille aussi à ce que l’intérimaire respecte les règles et consignes de sécurité comme le port des EPI. Il s’assure que l’entreprise de son côté a mis tout en œuvre pour informer et assurer des risques de l’activité et du lieu de travail, comme défini dans l’ordre de mission.
En résumé, le service réalise un travail d’analyse, de reporting et d’accompagnement. Toujours en alerte pour anticiper des situations qui pourraient devenir problématiques, le service travaille en étroite collaboration avec les agences. L’équipe propose une organisation du travail permettant de diffuser et structurer une culture de la prévention au sein de nos agences d’intérim !
Le Groupe Arobase, entreprise à mission
Le renforcement de la Prévention et de la Sécurité des salariés fait partie des engagements pris par la Direction du Groupe Arobase, dans le cadre de sa reconnaissance comme entreprise à mission (juin 2022) et de sa certification Lucie (décembre 2018).
Entreprise à mission : la direction s’est fixée des objectifs sociaux et environnementaux spécifiques.
Label Lucie : label de référence en matière de RSE en France. Cette certification atteste de l’engagement de l’entreprise à mener une véritable démarche de respect de toutes ses parties prenantes (clients, collaborateurs, fournisseurs, partenaires…), autour de 7 grandes thématiques :
Gouvernance responsable et transparence
Respect des individus
Qualité de vie au travail
Protection de l’environnement
Éthique des pratiques
Produits et services responsables
Engagement pour l’intérêt général
Céline, notre référente Prévention et Sécurité s’appuie au quotidien sur son savoir-faire acquis dans le cadre de notre certification MASE de l’agence Arobase Intérim d’Artix.
C’est une certification française en matière de Santé et Sécurité. Mase : Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises.
L’objectif de cette certification est l’amélioration continue des processus et usages en termes de sécurité, de santé et d’environnement en entreprise. La mise en place de ce référentiel a pour objectif :
De renforcer la sécurité au travail, par le biais d’une gestion adaptée à l’entreprise et à son secteur,
D’améliorer les conditions d’interventions des salariés (permanents et intérimaires), en optant pour une meilleure organisation et communication,
De progresser en mettant en place un langage commun et ainsi faciliter les échanges.
Une entreprise certifiée MASE est une entreprise qui a tout un savoir-faire en matière de sécurité : des accueils sécurité, des causeries, des flashs sécurité, santé et environnement sont réalisés.
Conseils et astuces pour un environnement de travail sécurisé et adapté
Retrouvez tous les conseils du FASTT pour votre sécurité sur https://www.sante-securite-interim.fr/
