Travailler en intérim : des avantages vertigineux !

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Accès au logement

Vous voulez louer un logement ou devenir propriétaire ? Le Fastt vous aide à réaliser votre projet : garanties pour couvrir le propriétaire, aide au paiement de la caution et des honoraires d’agences immobilières, solutions de prêts pour financer l’achat d’un appartement.
(conditions et sources sur le site https://www.fastt.org)

Exemple de services offerts
À partir de 600 heures de mission d’intérim sur les 12 derniers mois, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de garanties pour garantir la sérénité des propriétaires. Vous disposez des outils et aides suivants :

  • Accompagnement d’un coach du Fastt,
  • Mise à disposition du guide pratique « Louer un logement »,
  • Subvention d’honoraires d’agence immobilière ,
  • Garantie « Pack Fastt® PLUS » : garanties solides et gratuites apportées au propriétaire,
  • Inscription gratuite sur le site Internet www.locservice.fr pour rechercher un logement, …
accès aux missions

Accès aux missions

Trouver un logement le temps d’une mission

(sans condition d’ancienneté)

Vous êtes en déplacement professionnel loin de votre domicile et vous avez besoin d’une solution temporaire de logement ? Les conseillers MobiliPro du Fastt détectent pour vous, dans les 48 heures, sur le secteur géographique de votre mission, les solutions de logement les mieux adaptées à votre budget et à la durée de votre séjour (hôtels, appartements meublés, gîtes…). Ces professionnels vous assistent également pour confirmer la réservation ou la location de votre logement et solliciter les aides au logement dont vous pouvez bénéficier.

Parmi ces coups de pouce, le chèque logement MobiliPro : d’un montant de 300 € maximum par an, il permet d’alléger votre budget. Vous pouvez en profiter pour un hébergement dans un logement meublé (structures hôtelières, résidences de tourisme, résidences jeunes actifs et résidences sociales…).

Vous accédez également à des réductions auprès des hôtels Balladins, Première Classe, résidences Odalys et Appart City. Vous profitez également de tarifs préférentiels dans résidences de l’ALJT et plus de 150 foyers de jeunes travailleurs sur l’Ile-de-France, soit au total plus de 600 établissements en France qui peuvent vous accueillir à des conditions privilégiées.

Louer un véhicule pour aller en mission

(sans condition d’ancienneté)

Vous pouvez louer une voiture pour 10 € par jour dans la limite de 30 jours/an. Sur certains départements, des locations de deux-roues sont proposées pour 2€ par jour.

intérim accès crédit

Aide au crédit

Pour acheter une voiture, réaliser un projet

(dès 600 heures de mission)

Le Fastt vous propose deux formules de prêt pour l’achat d’une voiture neuve ou d’occasion ou pour réaliser un projet (acheter un ordinateur, un bien d’équipement, du mobilier…). Votre formule est étudiée par un conseiller financier qui vous apporte la réponse la mieux adaptée, dans les meilleurs délais (prêt de 1 600 à 10 000 euros, durée de remboursement de 12 à 60 mois).

Rachat de crédits

(dès 3 ans d’ancienneté dans l’intérim)

Vous pouvez bénéficier d’une étude personnalisée de votre dossier et d’un diagnostic de votre situation budgétaire auprès d’un conseiller financier. Il vous orientera vers l’organisme apte à gérer votre situation.

Microcrédit

(sans condition d’ancienneté)

Le Fastt propose en collaboration avec des organismes partenaires des solutions de microcrédit. Vous disposez ainsi d’une aide pour financer tout projet contribuant à faciliter l’accès, le maintien ou le retour à l’emploi (de 300 à 3000 € – remboursement sur 3 à 36 mois).

vie quotidienne

Dans votre vie quotidienne et professionnelle

Mutuelle

(sans condition d’ancienneté)

Dès la première heure de mission, vous pouvez accéder à la mutuelle Fastt-Mut, pour vous et votre famille. Avec ce précieux sésame, vous êtes mieux remboursé de vos frais médicaux, dentaire, optique… Vous restez couvert jusqu’à la fin de l’année en cours, y compris entre deux missions. Vous avez le choix entre trois formules :

  • la garantie Bronze : remboursement des soins courants
  • la garantie Argent : des prestations enrichies en dentaire, optique, acoustique, maternité
  • et la garantie Or : remboursement particulièrement important dans la quasi- totalité des cas.

Les cotisations, négociées par le Fastt pour les intérimaires, sont particulièrement avantageuses. Elles sont encore plus attractives si vous atteignez 600 heures de mission dans les 12 derniers mois ou 600 heures sur 12 mois, avec des ressources inférieures aux plafonds fixés par le Fastt.

SOS garde d’enfants

(sans condition d’ancienneté)

Vous pouvez bénéficier pour 1 €/heure, dans la limite de 50 h/an, d’une solution de garde à domicile de vos enfants. Cette aide vous permet de démarrer une mission ou d’en poursuivre une en cas de difficultés ponctuelles (crèche fermée, nourrice indisponible, enfant malade…).

Les questions fréquentes

Votre mission

Vous effectuez votre mission, dans une entreprise cliente d’Arobase Intérim, dans les conditions définies par votre contrat de travail.

Durée du contrat

Votre mission peut aller d’une heure à plusieurs mois : tout dépend du travail à effectuer et du motif de recours. La durée maximale de votre contrat ne peut excéder, en principe, 18 mois. Mais elle peut varier selon le motif de votre mission. Dans certains cas, votre contrat de mission peut être conclu sans terme précis, il est alors conclu pour une durée minimale. Une fois cette durée minimale expirée et si le besoin demeure, le terme du contrat est alors la réalisation de l’objet pour lequel il est conclu, (par exemple le retour du salarié absent en cas de remplacement).

Rupture anticipée du contrat

Votre contrat de mission peut comporter une période d’essai dont la durée maximale varie selon la durée de votre mission :
  • Contrat inférieur ou égal à 1 mois : 2 jours travaillés
  • Contrat entre 1 et 2 mois : 3 jours travaillés
  • Contrat de plus de 2 mois : 5 jours travaillés

Accès aux installations collectives

Vous avez accès aux installations collectives dans les mêmes conditions que les salariés de l’entreprise utilisatrice (cantine, parking…).

Sécurité

Votre contrat de mission détaille les caractéristiques particulières du poste de travail :
  • Vous ne pouvez pas être embauché sauf dérogation pour effectuer des travaux interdits (ex : amiante, rayonnements ionisants..).
  • Vous bénéficiez, en outre, d’une formation renforcée à la sécurité ainsi que d’un accueil et d’une formation adaptés dans l’entreprise utilisatrice.
  • Si votre poste nécessite un ou des équipements de protection individuelle, ceux-ci sont fournis par l’entreprise utilisatrice.
  • Si vous vous sentez en danger sur votre lieu de travail, alertez l’entreprise utilisatrice et prenez contact avec votre agence d’emploi.

    Bulletin de paie

    L’agence d’emploi vous remet un ou des bulletins de salaire pour la période durant laquelle vous avez été en mission. Ils vous seront nécessaires pour faire valoir vos droits auprès des différents organismes (Pôle emploi, AG2R La Mondiale, FAF.TT, Fastt…).

    Solde de tout compte

    L’agence d’emploi peut établir votre paie avec un solde de tout compte. C’est une attestation écrite par laquelle vous reconnaissez avoir perçu l’intégralité des sommes qui vous restaient dues. Il comprend notamment :
    • votre salaire pour la dernière période de votre mission
    • l’IFM lorsqu’elle est due
    • l’indemnité compensatrice de congés payés.

    Embauche par l’entreprise utilisatrice

    Vous avez accepté un contrat à durée indéterminée (CDI) dans l’entreprise utilisatrice dans laquelle vous avez effectué votre mission. L’agence d’emploi ne peut pas s’opposer à votre recrutement en CDI. La durée des missions effectuées dans cette entreprise, au cours des 3 mois précédents, est alors prise en compte dans le calcul de votre ancienneté et déduite de la période d’essai éventuelle. L’indemnité de fin de mission ne sera pas versée en cas d’embauche en CDI.

    Chômage

    L’agence d’emploi peut vous remettre, sur votre demande, une attestation vous permettant d’établir vos droits aux allocations d’assurance-chômage. Le taux normal de l’allocation d’aide au retour à l’emploi versée aux salariés intérimaires privés d’emploi est égal au montant le plus élevé entre :
    • 40,4 % du salaire de référence plus une partie fixe
    • 57,4 % du salaire de référence.
    • La durée de votre indemnisation est calculée en fonction de la durée pendant laquelle vous avez travaillé.
    Valeurs d'Arobase Intérim

    Nous répondrons à vos questions pour vous aider à trouver l’emploi qui vous correspond.

    Arobase intérim logoUn réseau régional dynamique et réactif :
    9 agences de travail temporaire généralistes couvrant le territoire du Sud Ouest.
    Des solutions sur mesure grâce à notre écoute active, notre disponibilité et notre réactivité.