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- Nous recevons tous les candidats avec un dossier complet en entretien personnalisé pour étudier ensemble quel serait le poste le plus adapté. Nous réalisons un suivi de chaque candidature afin d’évaluer la motivation de nos candidats et intérimaires.
- Pour nous, la motivation des intérimaires est une priorité. Elle est stimulée par la diversité des expériences professionnelles proposées et par les avantages en matière de rémunération (indemnité de fin de contrat, congés payés, primes, etc.)
- Arobase peut organiser la formation de ses collaborateurs intérimaires pour qu’ils acquièrent des connaissances, développent de nouvelles compétences ou obtiennent des permis ou licences nécessaires à certaines missions proposées.
