Intérim
Faire grimper vos projets grâce à notre souplesse !
Vous recherchez un salarié de façon temporaire ?
Souplesse et tranquillité
Vous recherchez une collaboratrice ou un collaborateur de manière temporaire :
- Service sur-mesure,
- Fichier de candidats,
- Pré sélection de candidats,
- Un service rapide et efficace.
- Un service « tout compris », (l’ensemble de la prestation des salaires, DUE, facturation, paye, charges et cotisations).
Gestion de contrats
Alléger au maximum votre quotidien !
Vous souhaitez externaliser la gestion de vos intérimaires, CDD ou CDI ?
Externaliser, gagner en efficacité, Intérim CDI Intérim
Vous recrutez :
- Arobase Intérim assure la gestion administrative et juridique de vos intérimaires recrutés et envoyés par vos soins,
- Arobase Intérim assure la gestion administrative (paye,…) et juridique de vos contrats à durée déterminée.
Le placement
Dénicher pour vous les profils les plus affutés !
Vous recherchez de nouveaux collaborateurs ?
Solution RH (AIRH Groupe Arobase)
Vous recherchez vos collaborateurs :
- Une solution RH unique : AIRH Groupe Arobase
- Sélection
- Évaluation des compétences,
- Garantie de la parfaite adéquation avec le poste,
- Discrétion.
L’emploi sur mesure à votre portée… Vous nous suivez ?!
Quand on me parle de mon activité, je suis catégorique : « Mon métier, c’est avant tout d’être chef d’entreprise ». C’est cet état d’esprit qui m’a « boosté » pour créer Arobase Intérim en 2001.
Basée sur une identité et des valeurs solides, ce réseau d’agence pour l’emploi résolument différent vise à mettre en relation des entreprises avec des hommes et des femmes, dans le souci d’une collaboration constructive et pérenne.
Oui, on peut véritablement parler d’une « mission-passion » !
Dans ma vie personnelle, il se trouve que je suis un montagnard passionné, amateur de hauts sommets. Tout naturellement, je me sers dans mon quotidien des enseignements que j’ai rapportés de mes nombreuses courses et randonnées : la patience, la persévérance, l’endurance, l’humilité et l’ambition pour atteindre son objectif. Je peux ajouter la faculté d’adaptation, la réactivité dans la prise de décisions, le sang-froid et un point fondamental : la valeur des relations humaines que l’on partage avec ses compagnons de route. N’allez donc pas vous étonner si l’ensemble du discours évoquant Arobase Intérim tourne autour de mon univers de prédilection : un montagnard dans l’âme ne se refait pas !
« L’Emploi sur Mesure » avec Arobase Intérim cheminera longtemps encore. C’est ce que je m’attache à poursuivre et à transmettre jour après jour, patiemment, mais avec une détermination partagée avec ma famille et mes collaborateurs permanents.
Santiago DIEZ
Chef d’entreprise
8
Agences
25
Collaborateurs permanents
50
Métiers représentés
7000
Bulletins de salaires / an
10000
Contrats de travail/an
Nos valeurs se retrouve dans le PALAS
Une culture de l’entreprise : des valeurs solides
PÉRENNITÉ
Dans un monde où tout évolue très vite, le groupe AROBASE Intérim se veut être un point d’ancrage pour des professionnels qui se reconnaissent dans un projet d’entreprise ; qui veulent évoluer et faire évoluer l’entreprise.
Ici, le bien-être des collaborateurs et la bonne santé de l’entreprise sont indissociables.
AGILITÉ
Chez Arobase Intérim, les collaborateurs sont des spécialistes où chacun doit sans cesse se renouveler ; la polyvalence est une force et l’adaptabilité une richesse.
Ici, « aller de l’avant » autorise la prise de risques lorsqu’elle est mesurée, argumentée ou intuitive.
LOYAUTÉ
C’est une part de l’engagement vis à vis de l’entreprise et d’autre part la sincérité auprès de l’équipe et des partenaires. Cela consiste à être honnête, discret et faire preuve de probité.
AUTONOMIE
S’imprégner de ses missions pour gagner la confiance de l’équipe et permettre la prise d’initiatives est un enjeu inhérent au développement de l’entreprise et l’évolution de chacun au sein de Arobase Intérim.
SERVICES
Arobase Intérim est une société de services qui place l’intérêt des clients et des intérimaires au cœur de son offre globale. Participer au déploiement de cette offre dans le respect de cette charte et se l’approprier est indispensable au développement de l’entreprise.
Un réseau régional dynamique et réactif :